社内恋愛で一番大切なことは女性のリスクを取り除いてあげることです。


憧れの美人OLも、後輩の若い女の子も、スキを見せない女性上司も、・・・
リスクを取り除き、あなたに夢中にさせてしまう方法とは?



『たとえ、同僚の男性たちから後で妬まれても、
仕事もプライベートも癒してくれる最高の女性を手に入れたい。』

そう決断できる方のみ、この続きを読み進めてください。



そして・・・


3つのステップとは?

詳しくはこのページの中でお伝えします。



会社では外見だけではなく、性格など内面的な部分も含めて、
理想の女性を見つけることができますよね?

そして、同じ会社の女性は、
仕事にも理解があるので、仕事・プライベートまるごと癒してくれます。

ですから、
とても幸せな恋愛を手に入れることができるのです^ ^

しかし一方で職場は狭い社会、リスクが大きいのも事実です。


好きな女性が表れてもアプローチの方法を間違うと、
相手の女性や周囲の人に迷惑をかけることにもなってしまいます。

そして、あなたの評価を下げることにも・・・





「優しくしただけで距離を置かれる・・・」

「社内の女性たちの噂のネタにされたくない・・・」

「告白してふられたら毎日顔を合わすだけに気まずい・・・」

「とにかく会社の女性にアプローチして上手く行ったためしがない・・・」

「アプローチして職場の雰囲気が悪くなったら、部下や後輩の目が気になる・・・」




「誘えるかな?と思って誘うと、『今日はちょっと』と断られる・・・」

「何度誘っても『また今度ね』と言われる・・・」

「誘おうとすると避けられる・・・」




「女性の話に合わせるのが精一杯・・・」

「女性の顔色が気になって楽しむよりも疲れてしまう・・・」

「ある程度時間が経つと、決まって女性が腕時計を気にする・・・」

「2、3回会っても、結局おごるだけで何も進展しないで終わってしまう・・・」

「ルックスも会話も自信がないから、女性が恋愛対象として見てくれないのでは・・・」


じつは、このような悩みを抱えているのは
あなただけではありません。


多くの男性が同じような悩み抱えているのです。

しかし、それはある大切なことを見落としているから・・・


もしもあなたが、大好きな会社の女性との幸せな恋愛を
本気で手に入れたいとお考えなら、


お目当ての女性のほうから恋愛対象の男性として好意抱かせて彼女にする方法、
短時間で二人の関係を一気に深める方法、
さまざまなリスクを取り除く方法など、
社内恋愛を成功に導くために必要なノウハウのすべてをお伝えします。




申し遅れました。
中谷なおこ と申します。


私は現在“生保レディ”のお仕事をしていて、毎日お客様の会社を訪問して、たくさんの方々とお会いさせていただいています。

そんな私が、なぜこのような社内恋愛マニュアルを作ったのか・・・?

詳しくは後ほどお話しますが簡単に申しますと、会社に好きな女性ができても、気まずい思いばかりしている男性をたくさんお見受けするからです。

同じ会社の女性は正しい進め方をすれば、恋愛は驚くほど上手く行きます。

ぜひ、このページで社内恋愛の安全で確実性の高い進め方を知っていただき、あなたの大好きな女性との幸せな恋愛を手に入れてください。

そのために、出来る限りのお手伝いをさせていただきます。

私の経験などは後ほどお話しするとして、
早速本題に入っていきましょう!


お酒を飲んでゴキゲンの私です。
(モザイクを入れた目がヘン・・・)



突然ですが、あなたが社内恋愛を成功できるかどうか
判断するために簡単なテストをしてみましょう。

次の項目で「Yes」と思ったものにチェックしてみてください。

誰も見ていないので正直に答えてくださいね^ ^

好きな女性が現れると優しくしてアピールする。

社内の女性にふられると気まずいので、好きになっても特に何もしない方がいい。

社内恋愛の相手として問題がある女性かどうか確認しないでアプローチしている。

食事デートに誘いたくて、何かと喜ばれることをしてあげる。

ルックスが悪い、または口下手だから会社の女性に相手にしてもらえないと思っている。

面白い人がモテるので、飲み会などでは面白いことをしている。

会社では仕事ができる男がモテるので、仕事が出来る姿をアピールしている。

食事デートに誘っても、1度や2度では好きになってもらえない。回数が必要。

同じ会社だと警戒されるので、関係を深めるのに時間がかかる。

好きな女性でも彼氏持ちとわかればあきらめる。

彼氏持ちの女性でも押せば彼女に出来ると思っている。


いかがですか?

もし「Yes」がゼロだったなら、

あなたは社内恋愛の成功に十分な知識をお持ちのようです。

この続きを読まれる必要はないと思います。


しかし、一つでも「Yes」があったなら、

あなたは社内恋愛でつらい思いをする、
または、せっかくのチャンスを逃す危険性が高いと思います。


ぜひ、この続きをお読みください。


『しかし上の質問で、なぜ好きな女性に優しくして
アピールするのがダメなの!?納得できないよ・・・』


こんなふうに思われたかもしれませんね?


好きな女性が現れると、まずは好意を持ってもらうために、
「優しくする」または「話しかける」

このようなアプローチから始める方が多いので当然かもしれません。


しかし、同じ会社の場合は順番が違うんです。

たとえば、あなたに好きな女性が現れて優しくし始めたとしましょう。

すると、あなたが好きな女性は湯沸し室で、
同僚の女性からこんなことを言われているかもしれないのです。


絵理(あなたが好きな女性): 『どうしたの?、その意味ありそうな目^ ^』

由美(同僚の女性): 『ウフフ・・・、●●(あなたの名前)さん、
     絵理のこと好きなんじゃないの?、最近何かと・・・』


絵理: 『由美の勘違いじゃないの!』

由美: 『わかってるクセに^ ^ ●●さん、性格よさそうだしいいんじゃないの?』

絵理: 『えっ、ぇぇ、ヤダ〜、私そんな気全然ないから!』


女の勘は鋭いものです。

アプローチの『優しさ』は相手の女性はもちろんですが、
周囲の女性にもしっかり気づかれてしまいます。


もちろん女性の情報網は男性とは比較にならないほど凄いので、
あっと言う間に社内の女性に知れ渡ります。

こうなると、あなたが優しくしてアプローチしても、
女性は距離を置くようになってしまいます。


理由はいろいろありますが、最大の理由は、
女性にリスクを感じさせているから!


会社は恋愛に発展する可能性が高いのは紛れもない事実です。
しかし、その一方で女性は社内恋愛にリスクを感じているのです。


中でも、『周囲からあることないこと噂される』というのは、
多くの女性が感じている代表的なリスクなのです。

そのリスクをいきなり実感させられることになるんですね・・・。


女性は、相手の男性に好意を持てばリスクがあっても進みますが、
リスクだけを先に感じてしまうと避けてしまいます。


これは当然ですよね?


しかし現実には、女性に好意を抱かせるつもりで
リスクを感じさせている男性は予想以上に多いのです。

これはほんの一例ですが、
『会社に好きな女性がいるのに彼女にすることができない』、
こういう男性の多くは同じような失敗をしている可能性が高いのです。

あなたは心当たりがありませんか?


社内恋愛を成功するために一番大切なことは、
女性のリスクを取り除いてあげることです。



あなたの気持ちを気づかれないで、
相手の女性に好意を抱かせる。


これができれば、その先はまったく違ってきます。

『優しさ』も大きな威力を発揮して、
驚くほど楽な展開が待っていますよ^ ^


『そんなこと出来るのかよ!?』


はい、出来ます^ ^

では、実際にあった話をご紹介しましょう。

これはお仕事でお客様の親睦を図るために企画した、
ボーリング大会の二次会でのことです・・・

話の相手は、私が担当している会社の総務担当の渡辺さん(仮名)という方で、
年が同じこともあって話しやすく、まとめ役をお願いしていました。

その日、懇親会も終わり、お礼方々私が知っているスナックにお連れしました。

私は、渡辺さんが経理課の女性に好意を寄せていることに気づいていたので、
『どう、田中さんにアプローチしてみては?』
と聞いてみました。

すると・・・、


いつもニコニコしている渡辺さんの大きな声にびっくりしました。
でもすぐに落ち着いて、過去に社内の女性にアプローチするたびにふられた
苦い経験を話してくれました。

好きな女性に優しくしただけで距離を置かれ、
気まずい思いをした経験も数え切れないほど・・・

なおこ:「でも、経理課の田中さん美人で性格も良いのに、
      もったいないなぁ」


渡辺さん:「いやいや、僕には高嶺の花でしょ(笑)
       僕みたいに背が低くて、顔もブサイクで、
       おまけに好きな女の子の前ではまともに話もできないようじゃね・・・」

たしかに、渡辺さんはルックス的にはお世辞にも恵まれていると言えません。
慣れれば人間味があっていい人なんですが・・・

なおこ:「そうなんだ。もしよかったら彼女に気づかれないで、
      渡辺さんに好意を抱かせる方法を試してみてはどうかな、
      と思ったものだから・・・」


渡辺さん:「冗談でしょ? そんな都合のいい方法があるわけないでしょ!
       それにあったとしても、僕にそんな高度なことができるはずがないよ。」


なおこ:「変な自慢だけど私、社内恋愛の経験豊富だし、
     信じてもらえないかもしれないけど、
     いままでアドバイスした人はほとんどうまく行ってるわよ。」

私は自分の社内恋愛の経験と、生保レディの仕事でお客様の会社を回りながら、
親しくしていただいている方だけに社内恋愛のアドバイスしていることを話しました。

渡辺さん:「凄いね、それじゃあ参考のために教えてもらおうかな(笑)」

なおこ:「あのね、彼女に直接アプローチしなくていいから、
      彼女のことを○○○○○に○○○みて・・・」

女性に気持ちを気づかれるれることもなく、
女性の方から好意を抱かせる方法を1つだけ渡辺さんに伝えました。

渡辺さん:「へぇ〜なるほどね、それなら僕でもできるよ。
       そういう方法があったんだ・・・。でも、そんなに効果があるのかな?」


なおこ:「うん、かなり効果高いよ。
      それに、もしもうまく行かなくても相手に喜ばれることはあっても、
      警戒されるリスクはないでしょ?」

      
渡辺さん:「たしかにそうだね。」

なおこ:「気が向いたら試してみてね。もし反応がよかったら気軽に声をかけて、
      次のステップを説明するから」


こんな感じでその日は終わりましたが、
渡辺さんが実行する確率は半々って感じでした。



そして2週間後・・・



昼休憩に会社を訪問すると、あの渡辺さんから照れたように声をかけられました。
さすがに会社だから、ヒソヒソ話です。

渡辺さん:「あの方法効果あった!(照れ)」

なおこ:「えっ、試してみたの?」

渡辺さん:「そうそう、どう考えても気づかれることもないし、
       それなら例の彼女に試してみようかなって気になって、
       そしたら、すごくいい感じなんだよね。うそみたいに。」


なおこ:「それで、どんな感じなの?」

渡辺さん:「うん、教えてもらったあの方法を実行してから3日後、
       彼女の方から何かと好意的に話しかけてくれるようになってね。
       女性と話すの苦手だったけど、好意的に話かけられると全然違うね(笑)」


なおこ:「でしょう!良かったじゃない!」

渡辺さん:「それで、お願いなんだけど。次はどうしたらいいか教えて欲しいんだけど・・・」

なおこ:「わかったわ。次は彼女に●●●の●●をお願いしてみて、
      これなら簡単に何度でもお願いできるでしょ?」


渡辺さん:「今ならそれぐらいはどうってことないけど、それでどういう進展があるの?」

なおこ:「彼女が断る理由がない食事の誘いにつながるのよ」

彼女が誘いを当然のようにOKするための準備と、
誘い出した後に彼女が渡辺さんのことが気になって仕方がなくなる仕掛けを伝えました。


それからさらに2週間後・・・


渡辺さん:「うまく行った!しかも、次の約束まで!」

なおこ:「おめでとう!」

渡辺さん:「ありがとう!あきらめてたのに、夢みたいだよ。
       でも、こんな方法が本当にあるんだなぁ〜
       すげぇよ、なおこさん!」


なおこ:「うん。すごいよ。私の実体験とたくさんの人の社内恋愛で実証済みの、
      “大人の社内恋愛成功術”だもの(笑)」



同じ会社の女性を彼女にしたいと思っているあなたへ


ご紹介した渡辺さんが、なぜ会社に好きな女性がいたにも関わらず、
何も出来なくなっていたのか?

渡辺さんのつらい過去をご紹介します。
他人の失敗談とか参考になる点が多いので読んでみてくださいね。


渡辺さんは会社に入って11年間、
会社で好きになった同僚、後輩、新人の女性に次々アプローチして、
そのたびに女性に避けられたそうです。



中には食事に誘うことができた女性もいたそうですが、
何も進展することなく終わっていたようなんですね。

30歳を過ぎたころから若い女の子に迷惑そうな顔をされるのが
たまらなくなって、まともに話しかけることもできなくなったということなんです。

わかるような気がしますよね?
周囲の目だって気になります。


彼は言っていました。

「みんなが社内恋愛は『別れた後が気まずい』というけど、
自分に言わせれば『そんなのは“贅沢”』だと思っていた。」



社内恋愛は別れた後も顔を合わさせなくてはならないので、
つらいのは事実です。

公認の仲だったりすると、当人だけじゃなく、周囲の人の目も気になったり
するので、大きなリスクです。

ですから、社内恋愛の経験がある方なら
別れる時の辛さはご存知のはずです。


しかし、つき合うこともできない人には“贅沢”と思えるわけです。

ただ、これは単純に間違いとも言い切れません。
実際につき合ってみないとわからないのも事実だからです。

恋人としてつき合ってみて、合わなければ別れるのは、
ある意味仕方ないことでもあります。

つき合うこともできない人が、
その先のことばかり心配しても始まりませんよね?


あなたは、全然彼女ができない男と、
彼女ができるけど別れる男・・・

どちらがつらいと思いますか?

いろいろな考え方があると思いますが、
私は、「全然彼女ができない男性」の方がつらいと思います。

だって、女性から「つき合ってみる価値がない」と見られているわけですし、
彼女ができれば女性の扱いも上達するので次につながりますが、
できなければ女性の扱いを身につける機会もなく、成長はありません。


彼としては、勇気を出してアプローチしたら、
悪いことをしたわけでもないのに避けられて、周囲の人にまで変な目で見られる。



何か誤解されているような気がしていると思っても、
弁解すらできないというのがつらかったと言っていました。


居心地が悪くて、仕事にも集中できなかったそうです。

しかし、原因は自分にある、と自覚していたそうです。


彼は女性にモテないのは、
次のようなコンプレックスが原因だと思っていました。

・第一印象が悪い(目つきが悪いと言われる)
・顔がブサイク(10代から「車だ○吉に似ている」と言われた・・・)
・口下手
・背が低い(162センチ)
・小太り(68キロ)
・赤面症
・汗かき
・恋愛経験がないから女性の扱いがわからない


ざっとあげるとこんな感じでした。

だから女性にモテない。

そう思っていたんですね。

でも、好きな女の子ができると気に入られたくて、
何かと親切にしたり優しくしていたわけです。


女性のアンケートによくある“男性に求めること”では、
「優しさ」「思いやり」は常に上位にありますよね?

なので、彼にしてみれば当然のことだったのです。


ところが、彼が意識してそういうことをすると、
決まって女性から距離をおかれて気まずい思いをしたのです。


それでも、なんとかつき合いたくてもっと積極的にアプローチすると、
断られてますます気まずい思いをすることになります。



そんな状態の繰り返しで好きな女性が現れても、
近づくのが怖くなったそうなんですね。


入社して間もない新人なら愛嬌ですむかも知れませんが、
30歳も過ぎて会社の女性にふられ続けるのは、
さすがにサマになりませんよね?

会社は仕事をするところですから、女性に次々とアプローチして
気まずい雰囲気を作るようでは立場がありません。


まして、相手が若い女の子ともなると、
周囲の見る目も冷たくなります。


ですから、会社で好きな女性ができてもあきらめていたのです。

かと言って、コンプレックスを抱えていたので、
ナンパなんかできないし、友達の紹介や合コンで彼女を作る自信も
まったくなかったのです。



そんな彼が、今では会社の美人OLさんを彼女にして、
彼女の心を夢中にさせているのです。



しかも、信じられないことに、
近頃では他の女子社員からも好意を寄せられているようです。

変われば変わるものですね。


いったい彼のどこが問題だったのでしょうか?
アプローチするたびに女性から距離をおかれていた彼が、

どうやって彼女とつき合えるようになったのでしょうか?
そして、どうやって短期間に彼女の心を夢中にさせたのでしょうか?

これからお話します。



ご紹介の例でもおわかりのとおり、
社内恋愛は、たとえ「第一印象が悪い」、「ルックスが悪い」、「口下手」、
などのコンプレックスが揃っていたとしても、

正しい手順・方法を実行すれば、
高い確率で恋愛に発展させることができます。


これは自信を持ってあなたにお伝えすることができます。

もしもあなたが、会社の女性を彼女にすることができないとしたら、
ご紹介の彼と同じように間違った手順・方法で実行している可能性が高いと思います。

これからご紹介することに心当たりがないかどうか
確認してみてください。




『好きだからつき合って欲しい』
これは本人からすれば当然の思いですよね?


しかし、相手の女性はどうでしょうか?

周囲の人から何かと噂される可能性が高くて、
それを避けるために周囲にバレないように気をつかわなければならない。

そんな社内恋愛に、女性は大なり小なりリスクを感じているのは事実です。

ですから、最初にリスクだけを見せてしまうと
女性が避けるのはわかりますよね?

ところが、 この間違いをしている男性は予想以上に多いのです。

どういうことかと言いますと、
女性が好意を抱いてもいない、気にもしていない段階。

言わゆる恋愛圏外からアプローチされると、
女性は冷静ですから、先にリスクの方が見えてしまいます。


ご紹介したように、周囲の人の声が影響することもあります。

そうなると女性は、その男性から距離をおくようになります。

“女性の口説き方”的なマニュアルには、
『男が口説かなければ始まらない』
『口説かれて気を悪くする女性はいない』

という感じのことが書かれていますよね?

これをそのまま信じているのでは・・・、と思います。

もちろん、女性ですから男性からアプローチを受ければ、
正直なところ悪い気はしません。

でも、相手が同じ会社の場合は違うんです。

好意も抱いていない人とのことで、変に噂されたりすることを嫌がり、
距離をおく可能性が高くなります。



友達の紹介などの出会いであれば、
少なくとも女性に『また会ってもいいかな・・・』
と思わせなければ次に会うことができないのでアピールも必要です。

しかし、会社の場合は何もしなくても毎日のように会えますよね。
ですから、あせる必要はないのです。

相手の女性が好意を持っていない段階で直接アプローチすると、
成功は望めません。



そして、もう一つ重要な問題があります。

会社では女性は男性の外面的なものよりも、
内面的なものにより大きな魅力を感じるのは間違いありませんが、

好意を持っていなければ、女性は男性の内面に目を向けない可能性が高いのです。

そうなれば、同じ会社のメリットも生かせませんし、
この先の努力も女性の心に届かない可能性が高くなるのです。

大切なことなので忘れないでくださいね。


会社には、直接アプローチしなくても女性に好意を抱かせる方法は
いくらでもあります。


リスクを取り除き、成功確率を上げるためには、
ここから入っていくことが大切です。




「それって、イケメンじゃないとダメなんじゃないの・・・?」
そんな声が聞こえてきそうですね^ ^

しかし、ルックスも会話力も関係ありません。
同じ会社だからこそ、誰にでも出来て、確実性が高い方法があります。


当然のことですが会社では、あなたと、お目当ての女性の両方を知る人
に囲まれていますよね?

それが、厄介のタネになっているのですが・・・、

これを逆に利用すると、緊張することも、リスクを感じることもなく、
お目当ての女性にあなたへの好意を抱かせることが出来ます。


リスクを取り除き成功率をアップするために、
せめてこの方法だけは是非あなたに知っていただきたいと思います。


しかし、実践にあたっての注意点などもありますので、
ここでお話すると長くなってしまいます。


そこで、特別レポートとして無料でプレゼントすることにしました。

誰にでも簡単に出来ることですが見落としている男性が非常にたくさんいます。
知りたい方はこちらからどうぞ。

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こちらもアプローチの一つですが・・、



女性に好意を持たせることの大切さはおわかりいただけたと思います。

しかし、方法を間違ってしまうと逆効果になってしまいます。
これで失敗している男性も少なくありません。


男性としては、女性に好意を持たせるつもりでしているのでしょうが、
女性の目には、「自分に好意を持って欲しい」という見返りを期待する
“下心”に見えることが多いのです。


やってる男性の方も、自然に卑屈になってしまうので、
男性としての魅力を感じません。

見返りを期待する気持ちが先に立っていると、
女性には男性の価値が低く見えるものです。

そうなれば当然、恋愛対象になりません。


そんなリスクを冒さなくても、先ほどご紹介したような
気づかれないで好意を抱かせることができていれば、
会社には、自然な行動や仕草の中に女性が恋に落ちる瞬間がたくさんあります。


これを意識的に利用すればどうなるか・・・

わかりますよね^ ^



友達から女性を紹介されたり、合コンで知り合った場合は、
自分の魅力をわかってもらえる部分って限られますよね?

わかりやすいのはルックスや会話力になります。

ですから、ある意味同じ土俵で一発勝負をすることになるので、
勝ち組みと負け組みがハッキリする傾向が強くなります。

ところが、会社では恋人関係ではなくても、
人間としてのいろいろな面が見えます。


特に、好意を持っている男性の場合ですね。

ここに女性が恋に落ちる要素がゴロゴロしているのです。

もっとも代表的なのは『仕事をしている姿』です。

会社ですから、どんなに見せても、
誰に怪しまれることも、警戒されることもありませんよね^ ^

仕事をしている姿に男の色気を感じる女性が多いことをご存知ですか?

もっと言えば、女性は男性が真剣に何かに取り組んでいる姿に、
不思議と色気を感じるものなのです。


そして、そういう男性が残業のときにふと見せる普段と違う、
疲れた姿・・・

飲み会などで見せる別な姿・・・

普段は仕事が真面目と言えない男性が見せる意外な一面・・・


などなど、女性の心を揺さぶる要素はたくさんあります。


こんな会社で自然に起きていることを、
女性の心理を揺さぶりやすい形に
ちょっとだけ工夫を加えて意図的に起こせば、


直接アプローチしなくても女性は高い確率で恋に落ちます。


例え、ルックスが悪くても、会話が下手でも、仕事ができなくても、
必ずあなたにもできることがあります。



ただ、これらを活かすためには、
先ほどの『好意を抱かせること』がベースとなります。


女性は好意を持っていない男性のことは、
気にとめていないと思ってください。


女性の心理がわかっていない男性に多いようですが・・・


会社の女性があなたに好意を持ってくれたとしても、
外に誘い出さなければ次のステップに進めませんよね?


ところが、ここが男性にとって結構難関だったりするんですよね。
「誘って断られると後で気まずい」そう思うとプレッシャーになります。

それで、女性を誘うために見当違いの努力をしている男性が意外に多いようです。

女性に“好きな男性のタイプ”を聞くと、
「優しい人」「思いやりのある人」と答える人が多いですよね?
アンケートでも常に上位に入っています。

これを真に受け過ぎて、女性に何かを“してあげる”こと
ばかり考えてしまっているのです。



正直言って“悲しい努力”だと思います。

もちろん、「優しさ」や「思いやり」は大切ですよ。
でも、“片手落ち”で、それだけでは誘いをOKする理由にはならないのです。


これは、「優しさ」や「思いやり」は人一倍あるのに
女性にモテない男性がいることでもわかりますよね?

女性は「優しさ」や「思いやり」を一方的に受けると、
無意識に心の中の“バランス”が働きます。


つまり、「そこまでしてもらう理由がない」と思うわけです。

そうなると、男性の“下心”を感じるものです。
皮肉ですね・・・^ ^;



女性を食事デートなどに誘い出すための秘訣は、
「誘ってもらって当たり前」という理由を作ることです。

これができれば、女性は誘いを断る理由がなくなり、
誘いをOKする確率が高くなります。


そのためには、女性に何かを『してもらう』ことです。

つまり、女性に“借り”を作るわけですね。


同じ会社であれば、仕事の面でも、プライベートの面でも、
女性にそれほど迷惑をかけないで『してもらう』ことができます。

むしろ、女性からすると『してあげる』ことによって、
男性との距離感や視点が変わり、新鮮な魅力を発見したりするものです。



たとえば、仕事の面で考えてみてください。

得手不得手は誰にでもあります。
立場もなにも関係ありません。

パソコンソフトの何か一つでも結構です。

どんな人でも自分の能力を認めてもらうと嬉しいですし、
頼られると誇らしく思うものです。


タイミングとコツさえ掴めば、
ここで嫌な顔をされることは、まずありません。




また、プライベート面でも昼休憩などを利用すれば、
お願いできることはいろいろあります。

これも嫌な顔をされることはまずありません。

そこからステップアップしてさらに“大きな借り”を作ることも
意外にカンタンにできます。

そうして作った“借り”があれば女性の心の中でバランスが働き、
「誘ってもらって当然」という理由ができるわけです。

女性は自分への言い訳を欲しがるものですからね。


こうなれば誘うのはカンタンです。
上手な誘い文句なんて必要ありません。

このことを知っているのと知らないのでは、
女性を誘える力が大きく違ってきます。




会社の女の子を誘うことができても、
「いい人だなあ」とか思われて、何も進展なしで終わっている人。
多いですよね?

優しくしてもらうことも、楽しい話で笑わせてもらうことも、
女性は好きです。

・・・でも、そこまでなんですよね。

男性としては、「何度も誘えば、そのうちに・・・」
なんて期待しているもいるかもしれません。

しかし、女性の中では、その男性のイメージが固まってしまうと、
そこから先に進むことを考えない傾向があります。


誘いをOKしてくれたのですから、相手の男性に好感を持っているはずですが、
女性の心を揺さぶることができなければ恋愛感情は深まりません。


もしあなたが、女性を誘うことができるけど、その先の恋愛関係には進めない
としたら、これが原因ではないでしょうか・・・。



せっかく好きな女の子を誘うところまで行きながら、
あと一歩のところで逃しているとしたら・・・

本当にもったいないですよね?


でも、現実にはこのような男性が多いのです。

女性は難しい理屈やではなく、
本当にちょっとしたことで、その男性が気になってしかたなくなることがあります。

それは社内恋愛に限らず、すべての恋愛で共通することですけどね^ ^



『いくらなんでもそりゃ無理でしょ?』

なんて思っていませんか?^ ^


でも、社内恋愛の場合、たとえ二人きりでのデートは初めてでも、
会社で一緒にいる時間が長いのでお互いの情報が入っています。

ここに刺激を与えると、一気にあなたは女性にとって
特別な人、気になって仕方がない人、になることは意外にカンタンです。



手短に方法を説明しますね。

女性は会社でのあなたに対してイメージを持っています。

しかも、誘いをOKするわけですから悪いイメージではないはずです。
だいたいどんなイメージを持っているかわかりますよね?

そのイメージで女性の恋愛感情を深めるのが正攻法だと思います。

たとえば、「仕事ができる」というイメージを持たれているのであれば、
もっともっと能力が高い人間であることを見せるわけですね。

しかし、この方法で女性の心を揺さぶるのは時間がかかります。
しかも、かなり“しんどい”と思います。


ところが、女性が持っているイメージの真反対を見せられると、
女性は意外にカンタンに心を揺さぶられます。


たとえば、小学生の子供が前から押されるのに備えて体重を前にかけて
足を踏ん張っているとしましょう。

このとき、後ろから押されたらどうなるでしょう?

片手で、ちょこっと押すだけで簡単に前に転んじゃいますよね?^ ^;
たとえは悪いですが、原理はこれと同じなんです。

ツボにハマると本当に一瞬で落ちます。
まるで、心の中で“コトン”と音がするみたいな感じですね。



これは人間が誰でも持っている二面性を利用して、
男性を尊敬する気持ちと、母性本能を同時に刺激する方法です。


詳細をお伝えすると長くなるので簡単にお伝えしていますが、
この方法の正しい使い方を知れば、
女性はあなたに夢中になってしまうことでしょう。


もう2度と、せっかく誘い出した女性と1度や2度会って
「いい人」で終わることはなくなります。





彼女ができれば、相手のことを『もっと知りたい』と思うようになり、
キスやエッチなどの体の関係にも進みたくなりますよね?

これは女性も同じです^ ^

関係が深くなればなるほど、良いところも悪いところも、
他の人には知られたくないことを知られるのが恋愛です。

そういう意味で、お互いにリスクがあるのですが、
女性は男性以上に大きなリスクを感じています。


これはわかりますよね?

女性は男性に比べて、プライバシーを他の人に知られたくない
という保身的傾向が強い生きものです。


さすがに、つき合っているときに会社の人に話す人はいないとは思いますが、
別れて時間が経つと口が軽くなる人がいるのは事実です。

お酒を飲んだ時とかですね・・・

いくら別れた後でも、というか別れたからこそ、
女性は絶対に他人に知られたくありません。

男性経験が多い女性を『恋愛価値の低い女』と見て、
恋愛対象として避ける男性が多いことを女性は知っています。


これは、自尊心が高い女性としては絶対に避けたことです。


男性はこのリスクを取り除いてあげなければいけないのですが、
逆に不用意に女性にリスクを感じさせている男性も少なくありません。

もしこんなリスクを感じさせてしまえば、体の関係以前に、
『この人に大事なことを話すのはやめよう』
そう思われてしまいます。

そうなれば、恋愛関係には進めません・・・



女性がどんなところで秘密を守れる男性か、
守れない男性か見分けていると思いますか?


『俺は秘密を守れる男だ』
なんて言ってもだめですからね^ ^


はい。女性は日頃の会話の中で見分けています。


男性が口にする話題、女性が口にした話題への反応・・・、
こういうところで見分けていると思ってください。


その場は会話が盛り上がっていても、
女性の頭の中では『この人危ないかも・・・』
こんなことを思われているかもしれません。


日頃の会話の中で女性に不安を感じさせる話題に注意するだけでも
女性のリスクを取り除き、信頼を得ることができます。

どんな会話に気をつけなければいけないか、
わかっていただけると思います。



これらは社内恋愛で失敗したり、チャンスを逃している原因の
氷山の一角です。

上記以外にも次のような原因があります。

何気ない日頃の行動で、女性から恋愛対象外として見られている。

好きな女性ばかりに気をとられて、自ら不利な状況を作り出している。

社内恋愛の対象として避けた方がいい女性にアプローチしている。

自分がモテない原因を勘違いしている。

イケメンの方法を真似して女性にアプローチしている。

『真面目』の魅力の伝え方を間違えて、逆に女性に嫌われている。

お笑い芸人のように面白いことをすればモテると思って、イタイ人になっている。

女性が一番求めている接触のタイミングを見逃している。

好きな女性に『彼氏がいる』というだけであきらめている。

彼氏持ちの女性を彼女にできるタイミングを見逃している。

日常会話に紛れた女性のメッセージに気づかずチャンスを逃している。

会話の中で下心を見抜かれて警戒されている。

女性がスキンシップを受け入れる条件を見落として下心と思われている。

社内で彼女以外の女性との接し方を間違えている。

別れ方、別れた後の接し方を間違えている。


まだまだたくさんあります・・・

いかがですか。

これらは致命的な失敗を招く可能性があります。

社内恋愛は大きな魅力がある一方でリスクも大きく、
当人だけではなく会社の雰囲気を悪くしたり、
仕事にまで悪影響を及ぼす危険性があります。



私は社内恋愛で本当に辛い思いをして、
「会社の人に顔を見られたくない、辞めてしまいたい。」
そう思ったことも一度や二度ではありません。

最初の会社は、結局男性と別れた1年後に退職しました。

辛い思いは相手の男性にもあったと思いますが、
社内恋愛のリスクは女性の方が断然大きいのです。


ですから、自信を持ってあなたに言えます。

まずは、女性のリスクを取り除いてあげてください。
そうすることが結果的に、あなたのリスクを減らすことにもつながるのです。


相手や環境があることですから、完全はあり得ませんが、
リスクを大幅に減らすことは案外カンタンに出来ます。


大人になると恋愛のことを詳しく相談できる人は少ないですよね?

まして社内恋愛となるとますます少なくなります。

社内恋愛で結婚した人はたくさんいますが、
具体的に聞ける人なんていないのが実情だと思います。


万が一いたとしても、自身の経験だけですから、
他人のサポートができるほどの知識も経験もないでしょう。

それに、なんとなくうまくいった人が多いので、
何がうまく行った原因なのか気づいていない方も多いのです。

ですから、あなたの身近で社内恋愛の具体的な相談に乗ってくれて、
結果に結びつけてくれる人と出会える確率は非常に低いのです。



これでは、女性にアプローチして気まずい思いをしたり、
何もできないままにあきらめてしまうことにもなりかねません。


何年も先になって『あのとき、あの子とうまく行っていたら・・・』
などと後悔するのは寂しいですよね?

内面的な人柄も含めて好きになった女性であれば
なおさら後悔も大きくなります。

あなたの人生を考えたとき大きな損失ですよね?
やはり、チャンスは確実に手に入れたいものです。


私は会社の男性と恋愛した経験は、
デートだけの方も含めると8人です。

中には、既婚者との不倫もあります・・・

私は結婚も会社での出会いがきっかけですから、
7人の方とお別れしたことになります。

とてもつらかった別れがある一方で、
男性に魅力を感じなくなって、ある意味スッキリした別れもあります^ ^;

この他にアプローチを受けていることを感じて距離を置いた男性も
かなりたくさんいます。(まるで自慢ですね^ ^;

そういう意味で、私は社内恋愛の失敗と成功を身をもって体験しています。

ですから、同僚の女性の恋愛相談に乗ることもたくさんありました。

このような経験から、男性が会社の女性とつき合うために何をすればいいのか、
どんなふうにすれば女性が会社の男性に惹かれるのか、
わかるようになっていました。


それで、結婚後に始めた生保レディの仕事でお客様の会社を毎日回るうちに、
気がつけば、会社に好きな女性がいる男性を見つけると
アドバイスするようになっていったのです。

私がアドバイスした人数は6年で171人です。

この人数が多いのか少ないのかわかりませんが、
驚くのは『ウソだろう!』と言われるんじゃないかと思うほど成功率が高いことです。

成功率は90%を軽く超えています。

アドバイスした方が良かったということを差し引いても、
すごい数字だと思いませんか?

でも、私がリアルでアドバイスできるのは、
お仕事で訪問する会社の方に限られます。

また、会社に好きな女性がいる方を見つけても
誰にでもアドバイスできるものではありません。

本人からすると、基本的に他人に知られたくないことなので、
『この人なら話してもいいかな』と思う方以外は、
話しかけることできません。


私のアドバイスで、念願の女性を恋人にして幸せになっていく方がいる一方で、
誰にも相談できないままに、リスクが高いアプローチをして避けられたり、
何もできないままにあきらめている方がいます。

私は、こういう方を見るとジレンマを感じていました。

『社内で彼女を作ることは、正しい方法さえ知れば簡単なのに・・・』


社内恋愛のノウハウを必要としている方に、
そっと伝えることができたら、どんなに喜ばれるだろうか・・・

これは私だけにしかできないことだと思って、
ノウハウを公開することにしたのです。


あなたより一足先に、この教材を手にされた方々の声をご紹介すると・・・

例えば・・・

なおこさん。はじめまして。

マニュアルを読んで愕然としてしまいました。

当たり前のことだと思ってやっていたアプローチが、相手の女の子から見たら下心丸出しの事だったと気づいて汗が出ました。

自分が社内の女の子に振られていた理由が、よくわかりました。女の子があんな風に考えているなんて知らなかったのでとても勉強になりました。

もっと早くこのマニュアルを手に入れていたら、あんな気まずい思いをすることもなかったと思うと口惜しいですが、今回のマニュアルで「直接アプローチしないで好意を抱かせる方法」を知ったので、これまでの分を取り返します。(笑)

今は「直接アプローチしないで好意を抱かせる方法」を2人の女の子に実践している段階ですが、両方とも、かなり良い反応が返っているので、次はもう一つの方法も試したいと思っています。

こんなに簡単にアプローチできる方法を知ると、今までどことなく卑屈な気分でアタックしてたのが、バカバカしく思えてきます。

これなら上手く行きそうです。
ありがとうございました。

サポートお願いする節はよろしくお願いします!

静岡県 匿名希望 Y.S様 27歳


こんにちは。
マニュアル読ませていただきました!

まずマニュアルを開いて感じたのは、目次に書かれている段階を追った項目、序章の内容と読みやすさに、書かれている人の誠実さ、思いやりなどを感じて興味深く読み進めました。

はじめに注文から書かせていただきます。
最終的に別れることになった場合に、別れた後にも問題なくお互いが働けるような別れ方などに関しての内容を追加していただけるといいな、と思いました。
(⇒ありがとうございます。追加済みです。)

バージョンアップで対応していただけると嬉しく思います。

メインの会社の女性を彼女にするところは、段階を追ってマニュアル通りに進めれば、つきあえるようになると思います。つまり、この通り進めれば途中の段階でうまくいかなくなる事がないのではないかと思います。

テクニックに走らずに、良い関係をつかむまでの段階、女性に好意を抱かせる方法に重点が置かれている点、また、その内容が女性の視点から書かれていることから、男性からの独りよがり、勝手な妄想に陥らないように順を追って詳細に説明されている点がいいですね。

社内だけでなく、時々仕事などで顔を合わせる気になる女性にも使えそう、もしかしたら、よく行く居酒屋とかコンビニの店員に対しても有効だと思います。

また、160ページに書かれている「女性は自尊心の高い生き物です」のような内容は言われてみると納得できるのですが、このような内容が女性の視点で詳しく書かれている点は非常に参考になりました。

早速実践します。

東京都 匿名希望 M.T様 43歳


なおこさん。

いつもサポートありがとうございます。
先日相談させていただいた、会社の24歳の女の子ですが、会社帰りに待ち合わせてデートできるようになりました!
かわいい女の子とラブラブで本当に幸せです。

36歳という年齢と、一回りの年の差、そして恋愛経験がないということが気になっていて、こんな私でも上手くいくのか半信半疑でしたが、お陰さまで予想以上に緊張することもなくつき合うことができるようになりました。本当に感激です。

この年で同じ会社の若い女の子にアプローチしてふられたりしたら、みっともないと思って半ば諦めていたのですが、なおこさんのマニュアルに出会えてラッキーでした。

マニュアルに書かれていた、「女性を誘うためには『してあげる』よりも『してもらう』」というのは新鮮でした。あれから急速に距離が近くなった気がします。

1回目に食事に誘うときには、万全を期すために、例の“●●●”の話を持ち出したのが、誘いだけじゃなくて後々まで効果が続いているようです。やはり、女性は興味を持つと人の見方まで違ってくるということがよくわかりました。

これも、なおこさんのマニュアルとサポートのお陰です。
ありがとうございました。

彼女との仲をもっと深めていきたいと願っています。
今後ともサポートよろしくお願いします。

北海道 吉田様 36歳


社内恋愛は正しい方法さえ知ってしまえばカンタンなんです。
会社には恋愛に非常に有利な条件が揃っています。

ヘタな結婚相談所やお見合いパーティよりも、
ずっとずっと確率が高いのですよ。


今回お伝えするノウハウは、
社内恋愛の入り口や関係を深める途中でのリスクを徹底的に取り除いています。

社内恋愛に不安を感じる方、女性に不慣れな方の立場に立って、
女性の心理、具体的な手順と実践方法を余すところなくお伝えしています。



ですからあなたは、マニュアルどおりに実践するだけで、
高い確率で会社の女性を彼女にすることができます。


しかも、実践していただくのは、たったの3つのステップです。

ステップ1 アプローチする前に女性の方から好意を抱かせる
お目当ての女性にアプローチする前に女性の方から、あなたを恋愛対象の男性として好意を抱かせる方法を実践していただきます。
直接話しかけることもないので、女性にリスクを感じさせることもなく、女性に不慣れな方でも、口下手な方でも、緊張しないでカンタンに実践していただけます。


ステップ2 あなたの誘いを当然のようにOKさせる
バランスを保とうとする女性の心の動きを利用して、女性にあなたの誘いをOKさせる方法を実践していただきます。
これを実践することで、女性はあなたの誘いを断る理由がなくなり、むしろ誘われるのが当然と思うようになります。


ステップ3 2人の関係を急速に進展させる本能の刺激
誘い出したら1回目のデートで人間が誰でも持っている隠れた面を利用して女性の本能を刺激する方法を実践していただきます。
これであなたのことを特別な人と思うようになり、その後は急速に二人の関係が進展するようになります。
        

以上の3つのステップです。

このステップを確実に実行したなら、
高い確率で会社の女性を彼女にして、夢中にさせることができます。


事実、恋愛オンチで社内の女性に次々振られて恐怖症に陥っていた男性でも
この方法を実践して、30日で彼女を作っています。



「有名な恋愛系情報商材を7冊も購入して読んだのに、
社内で彼女を作ることができませんでした。」

こんな方がいらっしゃいました。

じつは、私も今回のマニュアル制作にあたりまして、
「これは」と思う恋愛系マニュアルはすべて読みました。


が、女の私から言わせていただけば、
書いてある方法では社内恋愛を成功できなくて当たり前です。

理由は、、、


友達の紹介や合コンなどの出会いと、会社での出会いでは、
リスクも、男性がとるべき行動も、全然違うからです。



なのに、恋愛経験が少ない男性が会社で彼女を作り、
関係を深めていくために必要な知識、女性の心の動き、具体的な方法
これらを網羅したマニュアルには一つも巡り会えなかったのです。


また、当然かも知れませんが恋愛マニュアルは、
もともとモテる男性が書かれたものが多いようですね。

彼らはポテンシャルを持っているので、
ある意味何もしなくても女性が好意を持ってくれるのです。

ですから、その部分で苦労している人の悩みがわからないようです。


もちろん、恋愛系マニュアルの中にも素晴らしいものがありますし、
尊敬する著者もいらっしゃいます。

ただ、友達の紹介や合コンなどでの出会いには良いマニュアルであっても、
恋愛経験が少ない男性が社内恋愛に応用するのは難しいようです。



ですから私が作りました^ ^


違いを実感していただいた体験者様の声です。


今まで恋愛系のマニュアルは数冊購入しましたが、『口説かなければ彼女はできない』と書いてあったし、自分も当然だと思っていました。

だから、会社で好きな女の子が出来ると、何かと話しかけて口説きモードに持って行っていたのですが、避けられていたのがわかりました。

このマニュアルを読んで変な汗が出ました(苦笑)
社内恋愛では間違いだったんですねぇ。

そんなことも知らず相手の女性に迷惑かけていたかと思うと、恥ずかしくなってしまいました。

マニュアルを読んで、「あ、これなら会社で彼女できるわ」と思って実践していますが、本当に気分が楽だから楽しみながらできます。

今は好きな女の子に教えてもらっているところなんで、もうすぐ食事デートに行くことになると思います。

実践していきますので、サポートよろしくお願いします。

神奈川県 浜崎様 27歳


3年前から同じ会社の先輩の女性が好きで、
なんとかつき合いたいと思って、良さそうな恋愛マニュアルは
次々買って読みました。

正直言えば、恋愛理論なら、
なおこさんのマニュアルよりも優れたマニュアルはあると思います。

でも、口下手なので理論がわかっても断られた時のことを考えると
何もできなくてズルズルきてしまいました。

たぶん、僕が恋愛経験が少ないので応用できなかったのだと思います。

しかし、なおこさんのマニュアルは応用力も行動力もない僕でも、
社内の女性にどこからはじめて、何をどうすればいいのか一目でわかったので、
スムーズに実行することができました。

お陰で先輩の女性と交際できるようになりました。
僕としては彼女と結婚まで行きたいと思っているので、これからもこのマニュアルを読んで実践していきます。

サポートも丁寧で感謝しています。
これからもよろしくお願いします。

岡山県 匿名希望 25歳

一言で言えば、
『女性にリスクを感じさせないで、書いてある通りに実践していただけば
会社の女性を口説かずに彼女にすることができる』

これができるように、必要なノウハウを手順を追って具体的に書いています。

会社では出会いを探すステップは必要ないので、
リスクを取り除き、お目当ての女性を彼女にしていただきます。

そのノウハウの一部をご紹介しますと、

■ 女性が社内恋愛の対象として避ける男性とは?

女性は会社で男性のいろいろな魅力に惹かれるわけですが、同時にいろいろな面で恋愛の対象外と見られてしまう危険性もあります。
女性は男性の日頃の言動のどんなことで“対象外の男性”と判断しているのか?、お伝えします。
これを見落とすと他に魅力があっても女性は振り向いてくれません。


■ 社内恋愛の対象として避けた方がいい女性のタイプとは?

会社は狭い社会だけにつき合ってはいけない女性がいることも事実です。
そういう女性とつき合うと、プライベートを会社に持ち込むなど、先々トラブルが起こる可能性が高く、苦労するのはもちろんですが、会社でのあなたの評価まで落としてしまう危険性もあります。

どういうタイプの女性を避けるべきなのか?、性格に問題がある女性の見抜き方なども含めてお伝えします。


■ 会社の女性に近づくと距離を置かれる男性に共通することとは?

好きな女性ができると好意を持ってもらいたいと思うのは当然のことですが、男性としては好意を持たせるつもりでしていることが、女性からは“下心”として見られていることが少なくありません。
これをこれを防ぐにはどうすればいいのか?、原因は男性の●●●●●●する気持ちが先に立っているためで、これを感じさせない方法をお伝えします。


■ 「社内恋愛なんてイヤ」と言っている女性はあきらめるべきか?

女性は社内恋愛を避ける気持ちを大なり小なり持っています。が、女性の言葉をそのまま信じる必要はありません。
その証拠に、各種のアンケート調査でも社内恋愛の経験がある女性は半数以上、高いものでは60%を超えているのが現実です。

会社には社内恋愛を避けたい気持ちがあっても、恋愛に発展するキッカケがゴロゴロしています。そのキッカケとは?、どうすれば効果的に使えるのか?、お伝えします。


■ お目当ての女性に直接アプローチしないで、確実に好意を抱かせる方法とは?

あなたに対して、まだ好意さえ抱いていない女性に直接アプローチして好意を抱かせることは簡単なことではありません。とくに口下手な人、恋愛経験の少ない人には高いハードルとなります。
そこで、直接話しかけることも、メールすることもなく、会社の“ある環境”を利用して、お目当ての女性に好意を抱かせる方法をお伝えします。
社内恋愛の必須ノウハウです。


■ 好意を抱いた女性に、勝手に恋心を芽生えさせる方法とは?

上記で好意を抱いた女性は、あなたの言動に注目するようになります。
そんな女性に、会社の中での自然な言動で、勝手にあなたに恋心を芽生えさせる方法をお伝えします。
会社で当然のことをするだけなので、女性にも周囲にも警戒される心配が全くありません。


■ 女性が一瞬で『この人は私をわかってくれている』と思わせる褒め方とは?

女性を褒めるのは常套手段ですが、仕事のことで褒めるとき、男性が喜ぶ褒め方をされても女性は“お愛想程度”にしか喜びません。
ところが、ポイントを変えるだけで女性は、その人を『自分をわかってくれる特別な人』として信頼感が強くなります。
女性が褒めて欲しいポイントとは?、その褒め方とは?、カンタンなことですが後輩・部下の女性を持つ方には強力な武器になります。


■ 女性の心に一番沁み込むフォローのタイミングとは?

会社は仕事や人間関係がからむので、いろいろな心理状態が発生します。
これは同じ会社で注意していればカンタンにわかります。女性が一番求めているタイミングでフォローすることで、女性の心を一気に引き寄せることができます。

女性が一番求めているフォローのタイミングとは?、あなたの近くで起こっています。


■ 彼氏持ちの女性を彼女にすることはできるのか?

女性に彼氏がいるというだけであきらめてしまう男性がいますが、魅力的な女性に彼氏がいるのはむしろ当然で、それだけであきらめていては魅力的な女性を彼女にすることは難しくなります。
会社は彼氏持ちの女性であっても、彼女にできる有利な条件が揃っています。
なぜ会社は彼氏持ちの女性を彼女にするために有利なのか?、彼氏持ち女性の心のスキとは?、お伝えします。


■ 彼女にできる可能性があるかどうか判断する方法とは?

彼氏持ちのすべての女性が彼女にできるわけではありません。タイミングなどによってはあきらめた方がいいケースもあります。
どこで可能性を判断することができるのか?、チャンスが大きいタイミングとは?、警戒されないために注意することとは?、恋愛での女性心理の変化に基づいて、女性の会話で判断する方法をお伝えします。

■ 女性が彼氏よりも魅力を感じるアプローチの方法とは?

彼氏持ちの女性に口説きモードでアプローチしたら、「勘違い男」と思われて、まず成功の可能性はありません。
どこをアピールすれば今の彼氏よりも魅力を感じるのか?、効果が高いアピールポイントを見つけて、彼氏と争うことなく女性があなたに惹かれてしまう方法をお伝えします。


■ 女性に、あなたの誘いを当然と思わせる方法とは?

女性を誘ったら「えっ、なんで・・・?」という顔をされた経験がある方も多いはず。
女性は理由を欲しがる生き物ですから、自分を納得させる理由がなければいろいろと考えて、下心を感じることがあります。

女性に、『この人に誘われるのは当然』と思わせるには何をすればいいのか?、お伝えします。これを実践すると、誘い文句などほとんど必要なくなります。


■ 女性が思わずOKする、誘いに付け加える“ひと言”とは?

あなたの誘いに女性が迷って、女性の口から「どうしようかな?」という言葉が出るようだと、いろいろ考えて、「NO」の可能性が高くなります。
ところが、誘いに●●●という言葉を付け加えると、女性は迷う間もなく、思わずあなたの誘いをOKする確率が飛躍的にアップします。
しかも、この言葉は女性に男性本来の魅力を感じさせるので、デートの誘いだけでなく、あなたへの関心を持続させます。


■ 1回目の食事デートで女性に『特別な人』と思わせる方法とは?

同じ会社で一緒に過ごす時間が長いので、女性はあなたへのイメージを持っています。
そのイメージの反対を利用すると、女性の頭の中にギャップが起こり、女性は本能をダブルで揺さぶられてしまい、あなたに夢中になっていきます。
これは、美人タレントを落としている、お笑い芸人が無意識にしていることと同じ原理です。


■ 女性の隠された短所を利用して心の距離を一気に縮める方法とは?

どんな素敵な女性でも短所がない人はいません。必ずあります。
人は長所を褒められることには慣れているので、長所を褒めて相手の心を強く引き寄せるのは至難の業です。

しかし、短所を逆に褒められると女性は『この人は誰よりも私を理解してくれている』と思って、強い信頼感を抱きます。
ただし、褒める短所を間違えると嫌われてしまうので注意が必要です。
効果が高い短所とは?、その褒め方とは?、合わせてお伝えします。


■ 体の距離をカンタンに近づけてしまうデートの方法とは?

親近感を高めるためには体の接触は効果的ですが、同じ会社同士というのは、つき合いはじめの頃は特に、体に触れることに妙に緊張するものです。
抵抗なく体に接触するためのデートとは?、どのようにすればいいのか?、お伝えします。


■ 女性の心に体の関係を求めさせるために日頃からしておくこととは?

女性は男性の下心を感じると引いてしまいますが、かと言って抱かれることも想像できない男性に魅力を感じないのも事実です。
ホテルに誘う方法ばかりに気をとられている男性が多いようですが、日頃の行動で女性の心の中に体の関係を求める気持ちを抱かせれば、女性の方からチャンスを作ってくれます。

日頃の行動の中で女性に『大切にされている』と感じさせながら心の中で体の関係を求めさせる方法とは?、具体例をあげてお伝えします。


■ 女性が社内恋愛で『体を許してもいい』と思う男性の条件とは?

つき合いが進むと、より深い関係を求めるのは男性も女性も同じですが、同じ会社の場合、女性は男性よりも大きなリスクを感じているので、許してもいい人かどうか日頃から観察しています。
女性はどういうリスクを感じているのか?、男性のどんなところを観察しているのか?、リスクを感じさせないためにはどうすればいいのか?、女性の視点からお伝えします。


■ 社内恋愛を成就するために会社で注意することとは?

会社で一緒にいる時間が長いことが社内恋愛の魅力の一つですが、逆にそれが二人の関係を壊す原因になっている場合も少なくありません。
二人の間で注意することとは?、彼女以外の女性との接し方で注意することとは?、会社での注意点をお伝えします。


■ 辛い別れのダメージを小さくする方法とは?

社内恋愛は上手く行くときの幸せが大きい反面、別れのダメージが大きいことも事実です。
どうすればダメージを小さく、辛い時間を短くできるのか?
女性が別れを決意した場合、男性が別れを決意した場合、それぞれの方法をお伝えします。会社の雰囲気や仕事への悪影響を出さないことが大切です。


社内恋愛の強力なノウハウがあっても、
基本がなければ効果は完璧なものになりません

なので、土台となる恋愛の基本についても解説しています。

■ 女性が求める『優しい人』『面白い人』にひそむ罠とは?

女性のアンケートによくある“好きな男性のタイプ”には必ずと言っていいほど、『優しい人』『面白い人』が入っていますが、現実に優しくても、面白くても、女性にモテない男性はたくさんいます。
じつは、女性でも気づいていない人が多いのですが、女性が『優しい人』『面白い人』を好きになるためには、それぞれに条件が必要になります。
優しい人がモテる条件とは?、面白い人がモテる条件とは?、これをお伝えします。


■ 女性は『真面目な人が好き』というが、なぜ真面目でもモテないのか?

『真面目な男性が好き』という女性は多いのは事実ですが、真面目なのにモテない男性はたくさんいます。むしろ、『真面目だからモテない』と思って見当違いの努力をしている男性もいます。
しかし、女性が真面目な男性を好きなのは事実です。
ただ、男性は女性が求める『真面目な人』を勘違いしているだけです。

女性が求める真面目とは?、これを実践すると真面目のままでモテるようになります。


■ 1回目のデートで話すと関係が深まる確率が高い話題とは?

1回目のデートでは趣味、好きな食べ物などを話題にする方が多いようです。これはこれで正解です。
しかし、話題にすると2人の関係が深まる確率がもっとも高い話題があります。
誰でも経験があって、イメージが膨らむ話題なのでカンタンに利用できます。
どんな話題なのか?、どのように進めればいいのか?、お伝えします。


■ 日常会話に紛れた彼女のメッセージとは?

女性は嫌われたり、断られたときのショックを考えて、嫌なこと、男性にして欲しいことなどをダイレクトに言わないで、すごく遠まわしな表現で伝えていることがあります。
これに気づかないで、関係を悪くしたり、チャンスを逃したりしている男性が少なくありません。

その言葉には何が隠されているのか?、お伝えします。


■ 勘違いしている男性が多すぎる。恋愛に一番大切なものとは?

恋愛に大切なものとして、ルックス、会話力、優しさ、面白さ、経済力、などを思い浮かべる方が多いと思います。もちろん間違いではありませんが、一番大切なのは●●です。
これがあれば、他に不足するものがあってもカバーできますが、逆に、なければ他のものがあっても女性は魅力を感じません。

●●を手に入れることは難しいと思っている方が多いようですが、見方を変えるだけで誰でも今すぐに手に入れることができる方法をお伝えします。


これらの方法を実践すれば、たとえあなたが、

・第一印象が悪い
・今までに彼女が出来た経験がない
・女友達さえ出来たことがない
・女性とまともに会話ができないほどに口ベタ
・身長が低い
・顔がブサイク
・太っている

このようなコンプレックスを抱えていたとしても、
高い確率で会社のお目当ての女性を彼女にすることができます。


ご紹介したとおり、実際にそういう方が彼女を作っています。


そして、この方法を実践したほとんどの方が、
予想以上に会社の女性を彼女にすることがカンタンだったことに驚きます。

中には、同時に複数の女性とつき合ってしまう方もいますが、
これはやめてくださいね。


ただし、1人の女性に決めるまでは複数の女性にモテて、
選ぶ立場の余裕を実感してください^ ^



今がどんなに悲惨な状態であっても、人は過ぎてしまうと忘れてしまって、
さらに願望が強くなるものです。


ただし、当然のことですが本当に効果を発揮するためには、
知っているだけでは不十分です。

教材の内容を実践して、あなた自身を変えていただく必要があります。

「ルックスを変えてください」なんて無理なことは言いません^ ^
意識次第でカンタンにできることばかりです。


すでにこの教材を手にされた方もそうして
抱えていた問題をクリアして幸せを手にされています。


別の部署に好きな女性がいて、以前食事に誘ったことがあったのですが断られて、その後は誘うこともできずにいたのですが、このマニュアルに書いてあることを一から実践したところ、すんなり食事に誘うことができました。

しかも、次のデートの約束も彼女の方から日にちとお店を言い出したので、内心驚いています。

誘う前の準備段階の効果がよくわかりました。
それに、あのひと言も効果絶大です!
彼女はかなり関心を持って聞いてきますが、マニュアルに書いてあったとおり誤魔化してます(笑)

それにしても、マニュアルはとても丁寧に書かれていて、女性の心理もわかりやすく説明されていて眼からうろこでした。
誘いを受けた女性の心理がわかったから成功したのだと思います。

ありがとうございました。

大阪府 黒田様 29歳


今までは食事に誘っても1度じゃ無理だから、何度か誘って仲良くなってからと思っていました。周りの人間もそんな感じだったので・・・

しかし、実際は1度誘うと当分誘う理由も見つけられなくて、いつも振り出しに戻ってばかりでした。

このマニュアルで、1度目の食事デートで女の子の気持ちを惹き付けることができることを知って本当に喜んでいます。

おかげさまで今では会社帰りに待ち合わせして会っています。


千葉県 匿名希望 41歳


会社の女の子を好きになって女の子の友達とかに聞いてみると、決まったように社外に彼氏がいることがわかって、いつもあきらめていました。

今回好きになった子にも社外に3年くらいつき合っている彼氏がいることがわかって、あきらめようと思っていたのですが、あることから偶然このマニュアルを読むことができて、これならあきらめなくてもいいことがわかりました。

最近その女の子と話をしていますが、マニュアルに書いてあったように彼氏を話題にして、彼氏のことを褒めたら予想通りの反応でした。

十分イケそうです(笑)
彼女にしますんでサポートよろしくお願いします。

神奈川県 S.S様 28歳


既存の恋愛系マニュアルの中にも社内恋愛に役立つものがあります。

ただしそれは、恋愛に共通する一部分だけです。
友達の紹介や合コンでの出会いではOKでも、
会社ではNGとなることはいくらでもあります。

会社には会社に適した方法があるのです。

会社の女性を彼女にしたいと思っているあなたに
いま必要なのは、

■正論だけど応用困難な恋愛理論ですか?

■本来のあなたとかけ離れた姿を見せて女性を口説く方法ですか?

■ナンパや合コンで女の子を持ち帰りする方法ですか?


違いますよね?


そこでこのマニュアルでは、漠然としてあいまいなノウハウではなくて、

“会社”という環境が恋愛に与えるメリット・デメリットを踏まえたうえで、
リスクを取り除き、恋愛経験がない男性でも口説かずに彼女を作り、
関係を深めことができるように、具体的な行動内容と手順を明らかにしました。


あなたが、何から実行すればいいのか?、その次に何をすればいいのか?、
状況に応じてどう変えればいいのか?、

また、なぜそのようにするのか?、


これらを、女性の心理を基に具体的に理解できる内容となっています。

ですから、確実に行動に移していただけるのです。


あなたはもう手をこまねいている必要はありません。

何事も成功できる人は、すぐに行動できる人ですよね。


会社での出会いは友達の紹介や合コンなどで知り合った場合に比べて、
見える範囲が違いますよね?

例えば、会社では仕事やイベントなどを通して、
嫌なことがあったとき、叱られたとき、不満があるとき、怒ったとき・・・、
いろいろなマイナスの部分を見る機会があります。


一瞬であっても、そういうときに普段は隠していても人間の本性って表れるものです。


しかし、友達の紹介や合コンなどで知り合った場合は、
喜んだり笑ったりする顔は見ることができますが、
マイナスの部分を見ることができるのはかなり後になります。


男性は女性のソトヅラにカンタンにだまされますからね(笑)
この違いはわかりますよね?


つまり、会社で好きになった女性というのは、
内面的な部分を含めて、本当にあなたが求める女性である可能性が高いのです。



そんな大切な女性を、
女性が引くようなアプローチをして距離を置かれたり、
失敗を恐れてあきらめてしまっては、あなたの人生に大きな損失ですよね?


『あのときあの子とつき合っていたらなあ・・・』
などと、後になって後悔してもはじまりません。


まして、その女性が社内の他の男性の彼女になったりしたら・・・、
やり切れませんよね。


パートナーによって人生が変わることは、多くの方が実感しています。


実際に社内恋愛がうまくいった方には変化が起きています。
あなたもイメージしてみてください。


■ 朝起きて会社に行くことが楽しくなる

朝目が覚めて、『今日も仕事かぁ〜・・・』なんて思う人も多いと思います。
とくに休日明けなんかは気持ちが“どんより”してしまいがちです。
しかし、社内に彼女がいると違ってきます。
会社に行けば彼女に会えると思うと、出勤も楽しくないはずがありません。


■ 休日が来るのが楽しみになる

社内恋愛は社内の人に隠すのが普通ですから、普段のデートでは会社の人に見られそうにないところを選ぶ感じになります。
だからこれを理由に、休日には会社の人に見られる心配がない遠出に誘うと女性も喜ぶし、理由があるからつき合いはじめた頃でもOKがもらえる確率が高くなります。
遠出をすると二人の距離も接近します。休日が楽しみになるのはわかりますよね^ ^


■ いつでも近くにいられる幸せ

やはり好きな人の近くにいられるのは男女関係なくうれしいものです。
会社にいながらにして幸せを感じることができるのですから気持ちも明るくなります。


■ モチベーションが上がって積極的に仕事に取り組める

男性は、彼女にいいところを見せたい気持ちが強いので、社内に彼女ができると仕事へのモチベーションが上がって、自分の仕事だけじゃなくて、みんなが嫌がる仕事や後輩のフォローにも積極的に取り組むようになる傾向があります。
しかも、彼女との時間を作るために効率アップにも心がけるようになるので相乗効果があります。


■ 上司、同僚、後輩からの信頼感が厚くなる

みんなが嫌がる仕事を進んで引き受けたり、後輩の面倒をみれば、周囲から信頼されるのは当然の結果です。その信頼がさらに仕事へのモチベーションをアップします。


■ 忙しくてデートできなくても彼女が励ましてくれる

恋愛ではデートできないというのは、相手への不信感につながるキッカケになることが多いですよね?
しかし同じ会社の場合は、お互いの仕事が理解できるので、あなたが忙しくてデートできなくても彼女に変に疑われる心配がありません。
逆に『体だいじょうぶ?』などと心配してもらえますが、これが嬉しかったりするんですよね^ ^


■ 話題のネタに困らないのでデートが楽しい

友達の紹介や合コンなどでの出会いであれば、たとえあなたが仕事で困っていても、仕事の話をすると彼女に嫌がられる危険性は非常に高くなります。
それは、彼女には関係なくて理解できない話だからです。
しかし、社内恋愛の場合は仕事のことを話題にしても嫌がられることはありません。
逆に彼女から思わぬヒントをもらえることも少なくありません。


■ お金とか見栄を張る必要がないので素直な気持ちでつき合える

同じ会社であれば、彼女はあなたの給料もおよそわかっているので、デート費用とかプレゼントに変に見栄を張る必要もなく、素直な気持ちでつき合うことができるので幸せです。
また、収入がわかっているだけに、奮発したときは彼女がとても喜んでくれます。


■ 他の女性からも好意を寄せられるようになる

周囲に気づかれないようにアプローチして、社内恋愛はつき合いはじめても周囲の人に知られないようにするのが基本ですから、あなたの変化は他の女性にとっても魅力的に映り、好意を寄せられることが多くなります。
もちろん、二股なんてもってのほかですけどね^ ^;


■ 会社とプライベートのギャップがたまらない魅力

会社では関係を全く感じさせない彼女が、二人になったときに見せるラブラブな態度。
この会社とプライベートのギャップは魅力的で、特にツンデレ好きの方にはたまらないようです^ ^
この刺激が新鮮な魅力が長続きする原因にもなっています。


■ 時間やお金を無意味にダラダラと使うことがなくなる

彼女がいなければ、ヒマをもてあまして仕事帰りや休日に暇つぶしにパチンコなどで無意味な時間とお金を使ったり、夜はAVをダラダラと見たりしがちだと思いますが、彼女ができると自然に無駄なことをすることが少なくなります。


■ 自信を持つことでいろいろな面で好循環がはじまる

ご紹介しましたように、『社内に彼女がいる』ということは、心の中に自信と余裕が生まれ、いろいろな面で好循環がはじまります。それくらい不思議なパワーを秘めています。



いかがでしょうか?

もしかすると、あなたにはもっと違うものが見えているかもしれませんね。

このような変化が起これば、
誰でもキラキラ輝きはじめるのは当然です。


変化はあなたにも起こります!


社内恋愛はリスクが大きいのも事実ですが、
恋愛にリスクはつきものです。

それをクリアすると、それ以上に大きなメリットが手に入ります。


会社の大好きな女性から深く愛される生活を過ごせるとしたら、
あなたなら、いくらなら投資しますか?


今まであなたが考えていた方法で、 会社の女性にアプローチしたときのことを想像してみてください。

または、リスクを恐れて何もできずにあきらめたときのことを想像してみてください。


お金では買えない大切なものを失ってしまう危険性を感じませんか?

もしそうなら、あなたの人生を大きく左右する問題です。


でも、あなたは思ったのではないでしょうか・・・

『社内恋愛のコンサルとか基本料金で20万円なんて書いてあるし、
どうせこのマニュアルも高いんじゃないの?』



たしかに一般的な恋愛ノウハウに比べれば対象者が限られるので、
お値段を高く設定する必要があります。

しかも、必要とされる方には、そのまま使える濃いノウハウが詰まっているのですから、
それも当然だと思います。


しかし、私はこのノウハウを必要とされている方に、
手に入れていただける値段にいたしました。

ただし、二つだけ約束していただきたいことがあります。

一つは、絶対に真剣に実践していただくことです。

私はあなたにこのマニュアルをお渡しすればそれで終わりと思っていません。
お渡ししたときからがスタートと考えています。

そのため、後でご紹介しますが絶対に彼女を作っていただくための
お手伝いを用意しています。


ですから、真剣に会社の女性を彼女にする気がない方、
手に入れるだけで満足するノウハウコレクターの方はご遠慮ください。


もう一つの約束は、けっして女性を泣かせるために悪用しないでください。

お伝えする内容を実践すれば、
いままで一度も彼女ができなかった方、
断られるのが怖くてあきらめていた方、
そんな方でも会社の女性を彼女にすることができるようになる。

言わば、社内恋愛には必殺的なノウハウです。

それゆえ、悪用されたら大変なことになります。

ですから、遊び目的で女性を落としたり、
複数の会社の女性を同時に彼女にするようなことは絶対にしないでください。



以上のことがお約束いただける方だけにお譲りします。

さて肝心のお値段ですがで、24,800円とさせていただきます。


このお値段を高いとお感じになるか安いとお感じになるかは、
人それぞれの価値観によって違うと思います。

『そんなお金をかけなくても自分でなんとかする』
そう思われたならそれも一つの方法です。

その場合も、このサイトでお伝えしている内容はお役に立つと思います。
参考にしていただきたいと思います。


真剣に会社の女性を彼女にしたい、深く愛される幸せな恋愛がしたい、
そうお考えの方だけに手にしていただきたいと思っています。


※ネットで購入することに不安をお感じの方もあると思います。
そこで、全額返金保証をお付けしました。詳しくは下の方をご覧ください。

             
ここまでお読みいただいて、
『これならいけるかも!』
と思われたあなたの“予感”は間違いないと思います。

このチャンスを確実に手に入れていただくため、
24,800円のこの教材を今だけ特別に、14,800円とさせていただきます。



じつは、彼女ができない方には、いくつかの共通する行動パターンがありますが、
中でももっとも問題なのが“すぐに行動しない”ことです。


ああでもない、こうでもない、と考えに考えた末に行動に移したら、
彼女の反応が予想とまったく違っていて落ち込んでしまう・・・


私はこういう人をウンザリするほど見てきました。

恋愛は相手があることですから、頭の中でいくら考えても
完全なんてあり得ないですよね?

どんなに上手な言葉で誘ったとしても、
人によって受け取り方は違いますし、
同じ人でもそのときの気分などによって反応は違ってきます。

なので、まったく失敗しない人なんていないと思います。
もしいるとしたら、何も行動しない人だけです。

大切なのは、たとえうまくいかなくてもダメージを受けない方法で、
早く行動して、ダメだったらやり方を変えることです。


 
会社の女性との真剣な恋愛を望んでいる方のみ、お申し込みください。
        

『大人の社内恋愛成功術♪』

現在の特別価格での販売は100部に達した時点で値上げします。



冊子版の販売を開始しました!

ご希望の方は、ご購入画面の「商品種別」で「オンライン販売」をお選びください。
印刷・発送費用はご購入画面でご確認ください。
【お支払い方法】

※お支払いは、クレジットカード決済、銀行振り込み、郵便振替、コンビニ決済、BitCash
の5種類からお好きな方法を選択していただくことができます。

※クレジットカードでご購入された場合、請求明細に記載される名前は、
「インフォトップ」「infotop」などで記載され、商品名は記載されません。

※クレジットカード決済を選択された場合、送信されたカード情報は決済会社で厳正に管理され
情報が私たちに開示されることはございません。

※コンビニ支払いの場合、銀行が営業していない土曜・日曜・祝祭日・深夜でも、
すぐにPDFをダウンロードできます。

※いずれの方法を選択された場合でも、送信される情報はすべて最新の技術により
暗号化されていますのでご安心ください。


『う〜ん、、、かなり興味あるんだけど、
会社がオフィスじゃないから合わないじゃないかなぁ・・・』


と、思われた方はいらっしゃいませんか?

女性と会える回数が多い環境ならまったく問題ありません。


ただ、会社の雰囲気や人の性格や考え方はそれぞれ違いますから、
迷うことがあるかもしれません。


これはどんなノウハウでも同じです。

そんなときのために、


特典その1



この教材を手にしていただければ、
業種や仕事の種類に関係なく利用できることはすぐにご理解いただけるでしょう。

というか、会社に限らず、学校、サークル、行きつけの居酒屋さんなど、
繰り返し会うことができる場面ならどこでも利用できることが
わかっていただけるものと思います。


しかし、何事も“完全”など存在しないことは言うまでもありません。

同じ業種であっても、会社の雰囲気がまったく違うことは、
ちっとも珍しくありません。

人が違うのですから当然ですよね・・・。


そこで、あなたのお悩みやご質問に、
私がマンツーマンでサポートさせていただきます。


生保レディという職業柄、いろいろな業種や職種、規模のお客様の会社を
毎日目の当たりにしている私だからできるサポートです。

ですので当然ですが、こちらだけでも十分な価値があると仰っていただくことも多々ございます。





『そうは言っても、相談メール書くのって面倒なんだよね・・・』

じつは、実際にはこういう方が結構いらっしゃるのです。

短いメールで結構ですからメールをいただければお役に立てるのですが、
最初が問題のようです。

それで、考えたのが次の会員サービスです。

特典その2

マニュアルをご購入いただいた方が実際に体験された社内恋愛の成功例と失敗例、
そして悩みを解決した事例を私の解説を加えてお届けします。

生の体験は『同じ失敗を避けることができる』、
『とてもヒントになる』、と好評です。

(ご提供する情報は相談者の方の了解をいただいたうえで、
個人や会社がわかるような情報は除いてお届けします。)



『買った後でバージョンアップしたらどうなるの?』

特典その3

私はリアルでの社内恋愛サポートを今後も続けていきますし、
読者の方のメールサポートも増えています。

ですから、新しいノウハウが増えてきます。
そのノウハウをバージョンアップ版に生かしていきます。

今回ご購入のあなたには、そのバージョンアップ版をずっと無償で
ご提供いたします。

あなたには必要なくなるかもしれませんが、後輩の恋のサポートに
利用していただければ、『頼りになる先輩・上司』として尊敬されることでしょう。



さらに、

特典その4

今後この教材に追加するプレミアム特典のすべてをダウンロードできる権利を、
差し上げます。

追加の都度メールでご案内いたしますので、
ダウンロードしてお楽しみください。

どんなプレミアム特典が追加されるのか、と申しますと、
主に彼女が出来た後で知りたくなる女性が喜ぶデートの方法や、
キスやエッチのノウハウノウハウを予定しています。






『どうしても不安を感じる・・・』

このような社内恋愛のノウハウを伝える教材は珍しいので
あまりご覧になられたことはないかもしれません。

なのでどのようなものか想像できず、
購入することに不安を感じてしまうかもしれません。

このような不安のために必要なノウハウを手にすることができないのは、
あなたにとって大きな損失であり、とても残念です。

そこで、このような不安を取り除くために以下の保証をお付けいたします。


特典その5

この教材の内容をお読みいただき、わからない点はメールサポートさせていただけば、
必ず効果を実感していただける自信があります。

理由は実践で検証済みだからです。

しかし万一、180日間教材の内容を実践されて、
『効果がない』と判断された場合は次の通り返金させていただきます。

・返金対象となるものについて
教材購入時の価格で全額返金いたします。

・返金可能な期日について
購入後180日(6ヶ月)経過後から、30日(1ヶ月)以内にご連絡ください。

・返金方法について
下記のメールアドレス宛て、メールにて返金要請してください。
10日以内に指定口座へ振り込みいたします。

返金要請先メールアドレス: info★enavi357.net(★を@に変えてください)

180日間、教材とメールサポートを実践後に判断してください。

返金の際は、ご購入いただいた教材を返却いただく必要はございません。

これは一度でも私を信用していただいたあなたへの心からの感謝の気持ちです。
その後、何かの際に教材がお役に立てば何よりの喜びです。

以上、お約束いたします。


これであなたのリスクはなくなりましたよね?

後は、行動あるのみです。



『喉から手が出るほど欲しいけど、24,800円ってやっぱ高いよね・・・』

そう思うお気持ちはよくわかります。

しかし、結婚相談所や恋愛のカウンセリングの料金をご存知ですか?

結婚相談所の場合、入会するだけで約10〜20万円、
毎月の会費が1万円前後必要になります。

さらに、紹介人数によって別途料金や成約料など・・・

それに比べると、このマニュアルは比較にならないほど安いですよね?

しかも、社内恋愛はヘタな結婚相談所よりもよほど成功率が高い、
とも言われていますが、これは社内恋愛を経験したことがある女性が
過半数を超えていることを考えればうなずけますよね?

このマニュアルのノウハウを加えれば確率はさらに高くなります。


続いて24,800円で彼女を作るためにできることを考えてみましょう。

合コンに参加すれば1回で約1万円として、2.5回分の金額です。

あなたはいままでこの方法で彼女ができましたか?


かすかな期待を抱いてキャバクラに行けば、
これも2.5セットで消えてしまいます。


これらの楽しみを否定するつもりはありません。
しかしこれが、彼女を作るため、または彼女がいない寂しさを紛らすためだとしたら・・・、

虚しいですよね?


私としては、寂しさを紛らすために24,800円を使うよりも、
会社のかわいい女性を彼女にして愛される幸せを24,800円で手に入れた方が、
明らかに確実性が高くて価値が高いと思いますが、いかがでしょう?

さらに、今ならこの教材を14,800円で手に入れることができます。


実際にすでに手に入れた方から次のようなメッセージをいただいています。

ずっと思い続けていたのに恋愛に臆病で何もできず、
あきらめようとしていた女性と交際できるようになりました。

一旦交際が始まると、マニュアルに書いてあったとおり、
関係が急速に深まり、今では二人とも結婚を前提につき合っています。

やはり、僕にとって彼女は最高の女性でした。

こんなに大好きな女性を恋人にできる方法を、
こんな金額で手に入れることができたのですから、
こんなに安い投資はなかったと思っています。

実は、以前結婚相談所に登録していましたが登録料だけで15万円、
紹介料でいくら、とお金がかかって結局希望の人と出会えず、
あきらめてしまいました。

ですから、僕にとっては20万円以上の価値があります。

本当に救世主のようなマニュアルをありがとうございました。

三重県 N.T様 32歳


社内の女の子にふられるのはキツイので、
合コンで彼女を見つけようと思って数え切れないほど参加してきました。

ルックスに自信がないのでウケ狙いで盛り上げ役に回っていたのですが、
いつも面白い人どまり。

このままじゃどうにもならない・・・

そう思っていたときに、なおこさんのマニュアルを見つけて、
以前から気になっていた社内の女の子に試したところ、
意外にもあっさりつき合うことができました。

今は彼女と休みの日は少し遠出してラブラブです(笑)

合コンで使ってきたお金があったら彼女と・・・、
と思うと口惜しい気もしますが無駄遣いがなくなったのでこれから取り戻します。

栃木県 須崎様 27歳




それでは、よくいただくご質問と回答をご紹介します。

■よくあるご質問■



Q.女性に気づかれないで好意を抱かせることが本当にできますか?何か特別なスキルが必要なのでは?

A.不思議に思われるかもしれませんが、本文の中でも少しだけ触れたように、人間が好意を抱く仕組みを利用すれば、誰でも簡単に、そしてほぼ確実に狙った人に好意を抱かせることができます。
このとき、会話力とか、何か得意なスポーツがあるとか、そういう特別なスキルは何も必要ありません。
ご安心ください。


Q.いままで一度も女性と交際したことがないのですが、こんな私でも社内恋愛で彼女を作ることができるのでしょうか?

A.はい、大丈夫です。もちろん100%の保証はできかねますが、入社の際に面接などの試験があったのではないでしょうか?そういうハードルを越えられたわけですから、マニュアルの内容を実践していただければ、彼女を作ることができる確率は高いと思います。
自分で“モテない”と思い込んでいる方も多いので、このマニュアルで思い込みから解放されて、正しいアプローチをはじめられてはいかがでしょう?


Q.背が低くて太っている私でも大丈夫ですか?

A.『背が低い』、『太っている』、これを彼女ができない理由にしている方が多いようですが、お仕事に影響がない程度でしたら問題ないと思います。
社内で毎日のように会っていれば、女性は男性の内面に魅力を感じるようになります。
ただ、あまりにも太っている方は、女性が『自制心が希薄なのでは・・・』と考えることも事実ですから、そういう方は体重を落とす努力を見せることも必要かと思います。


Q.マニュアルの代金以外にもお金を請求されたりしませんか?

A.お支払い方法によってはマニュアル代金以外に、振り込み手数料、コンビニ決済手数料などが必要となる場合がございます。
上記以外には一切の費用は発生しません。


Q.インターネットで買い物をしたことがないのでカード情報とか大丈夫ですか?

A.クレジットカードで購入すると、番号を入力して悪用されないだろうか、
購入した後で商品が本当に届くだろうか、といった不安・・・

事実、そのような問い合わせをいただいています。

ちなみに、クレジットでご購入いただいた場合のカード情報が、
私の方に送信されることは一切ございません。
決済会社のページで暗号化通信を行ったうえで、厳正に管理されます。

また、ご購入いただいた商品は何があっても責任を持って確実にお届けします。
それができなければ、私は決済会社から取引停止の処分を受け、
マニュアルを提供することができなくなります。


Q.マニュアルを買わない方がいい人はいますか?

A.読むだけで実践されない方は購入しないでください。
それから、モラルに欠ける方もご遠慮ください。乱用で会社の人間関係を壊す危険性があります。


Q.ノウハウの中で催眠とか利用するのでしょうか?

A.女性心理は利用しますが、催眠のようにテクニックは一切利用しません。
というか、私自身が催眠とかできませんので^ ^;


なおこさん、マニュアルありがとうございます。

私は、社内につき合っている彼女がいたのですが、“恋人”と言える関係まで行けなくて、なんとなく彼女が冷めてきてるように感じて内心あせってました。

なので、このマニュアルに書かれていた、彼女の本能を刺激する方法や、体の距離を縮める方法は、すぐに使えて、効果もバツグンでした!

お陰様で、今では本当の意味で“恋人同士”の関係になって幸せな時間を過ごしています。

東京都 植木様 37歳

憧れの女性がいたのですが、自分なんかがアタックしても相手にされないと思って何もできずにいましたが、なおこさんのマニュアルの内容を実践したら上手くいきました。

男性社員憧れの彼女と仕事帰りに待ち合わせて、デートしている自分が最高に幸せです!

仕事の方もやる気がでて、以前より上手くいくようになりました。

こんな女性の本能を揺るがす社内恋愛の方法を教えてくれるのはなおこさんだけだと思います。マニュアルに出会えてラッキーでした。

本当にありがとうございます。

長崎県 匿名希望

既婚者がこのマニュアルを手にすると、社内の女性に手を出したくてしょうがなくなると思いますよ(笑)

不倫願望がある人には、まるで“きちがいに刃物”状態になるのでは・・・

たぶん、読んだ内容が頭から消えないですから。
もう頭の中でイメージばっちりです(笑)

そういう意味で、このマニュアルは独身男性限定にするべきでしたね。

新潟県 N.Y様 42歳

私は運よくモニターに当選してこのマニュアルを読むことができましたが、商材のPDFを開いて、一目で渾身の一作であることがわかりました。

商材やレポートの中には、写真や表・文字の大きさでページ数を稼ぐものが多い中、一線を画すものと思います。


女性に好意を抱かせる段階から、女性が体を許すことをためらう原因を取り除く方法、そして、上手くいかなかったときの別れ方まで、手順を追って具体的に書かれています。

とても丁寧に女性の心理もわかりやすく説明されていて眼からうろこでした。

どうしてその様にするのか、掘り下げて書いてあり納得でした。

気の利いたわかり易い表現と豊富な事例に加えて心理学も交えた説明、
凄い商材だというのが素直な感想です。

社内に好きな女性がいる男性なら、このマニュアルを読まなかったら後悔することになるでしょう。
ぜひ、多くの男性に伝えて欲しいと思います。

東京都 石川様 36歳

最後にひとこと

『なんであんなヤツがモテるんだ?
俺の方が彼女をもっと幸せにできるのに・・・』

あなたは、こう思ったことはありませんか?
きっとそれは間違いではないでしょう。

外見だけの男や、口先だけの男、こまめな男に女性を取られ、
本当は魅力があるのに女性と縁がない男性が予想以上に多いのは事実です。

そういう方は、『モテない』のではなくて、
女性に魅力を気づいてもらえてないのです。


私は、そういう方を見ると、とても歯がゆい思いをします。
失礼な言い方ですが『かわいそう』と思ってしまいます。

ちょっとしたことでガラリと変わるのに・・・


私は生保レディとして、多くの会社を訪問し、
アドバイスさせていただいた方が変わっていくのを実際に目の当たりにしています。

つまり、理論ではなく実践に裏づけされた自信を持っています。

その方法をあなたに知っていただきたいのです。

33歳まで一度も彼女ができなかった男性も、
今では好きな女性との幸せな恋愛を満喫されています。

あなたにできないはずがありません。
どうぞ、私と一緒に幸せを手に入れましょう!

あなたのお申し込みをお待ちしています。

私の手紙を最後まで読んでくださって本当にありがとうございます。


追伸1

本文でもお伝えしましたが、重要なことなのでもう一度言わせてくださいね。
社内恋愛は女性のリスクを取り除かなければうまく行きません。

気持ちが空回りしして間違った方法でアプローチしてしまうと、
女性に避けられたり、悪いことをしたわけでもないのに、
つらい毎日を過ごさなければならなくなります。

これでは会社の雰囲気を悪くしたり、
仕事がやりづらくなってしまう可能性があります。

言うまでもありませんが、会社は仕事をするところです。
仕事にマイナスになる行為は原因はどうあれ、
あなたの評価を下げることになってしまいます。

これは、女性からの評価も含みます。

ですから、次の3つのステップは大切です。

@あなたの気持ちを気づかれない方法で女性から好意を持ってもらう。

A女性に『誘われるのが当然』と思わせる方法を実行する。

B彼女があなたに夢中になってしまうタネを植え込む。


もしあなたが『今回は購入するのをやめようかな?』と思っているとしたら、
無理して購入される必要はないと思います。

価値観は人それぞれですし、タイミングもあります。
今のあなたには必要ないものだったということだと思います。

ただ、『会社に好きな女性がいるけど気まずい思いはしたくない』
そう思ったときには私のことを思いだしてくださいね。


きっとお役に立てると信じています。



追伸2

じつは、このノウハウはいつまで公開を続けられるかわかりません。

というのも、私がこのようなマニュアルを作ったことを、家族に話していませんし、
これからも知られたくありません。

ですから、気づかれそうな危険を感じた瞬間にこのサイトは削除します。

明日あなたがアクセスしていただいたときには、このサイト自体がなくなっている
かもしれませんが、あらかじめご了承ください。

また、メールサポートが追いつかなくなった場合も、販売を停止いたします。
これは、購入者の方へのサポートのクオリティを落とさないための措置ですので
ご了承いただけるものと思っています。

しかし、このサイト削除後もメールサポートの方は約束の期間継続いたしますので
ご安心ください。

ということで、あなたが本当に必要とさているのであれば、
お早目のお申し込みをお待ちしています。




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